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品牌詮釋

 

企業標識
    造型:正方棱形具有“方正、穩定、大氣”的感覺。圓角的處理使得圖形具有剛柔相濟的和諧美感,暗喻“我們辦什么事情,干什么工作都必須研究它的屬性,把握它的規律,遵循它的法則。此即謂之‘走正道’。走正道才能無往不勝。”,更加有利于塑造“和諧穩健”的品牌形象。中間反白造型的傾斜度和外邊協調一致,也表現了和諧的理念和美感 ,傾斜的角度具有一定的銳度和向上的沖擊力,表現出不斷發展上升的視覺效果,傳達出企業穩中求新的銳意進取的品格。

    色彩:深藍色與“成熟穩重”的企業文化和諧統一,同時藍色也給人以“智慧”和“寬廣”的心理體驗。

 

以人為本

  以人為本是指經營者或管理者的一種領導方式或理念。

  以人為本的直接解釋是以人為“根本”,就是人是管理中最基本的要素,人是能動的,與環境是一種交互作用:創造良好的環境可以促進人的發展和企業的發展;個人目標與企業目標是可以協調的,將企業變成一個學習型組織,可以使得員工實現自己的目標,在此過程中,企業進一步了解員工使得企業目標更能體現員工利益和員工價值;以人為本的管理要以人的全面發展為核心,人的發展是企業發展和社會發展的前提。

 

 

以實為本

 老子《道德經》中有云:企者不立,跨者不行;自見者不明,自是者不彰;自伐者無功,自矜者不長。其于道者,曰余食贅行。物或惡之,故有道者不處。

 意思是說,踮起腳尖的人難以站立,跨步前進的人難以遠行;只看到自己的人無法明白道理,自以為是的人無法被別人推崇;自我夸耀的人不會有功勞,自尊自大的人不會長久。從道德的角度看,他們這些人都只能叫做殘渣剩飯。多余的肉瘤,所有的人都會厭惡他,因此有道德的人絕對不會這樣做的。

 

 

以德治企

 司馬光曾說過一個千古不滅的大道理:“德才兼備者重用,有才無德者慎用,無德無才者不用”。孔孟之道,千年不衰,在于悟到了一個“仁”。仁者,人也。即做人的教誨。

 在治理企業上,一個企業家提出了“內圣外王”的理論,內圣者注重員工的修養和培訓,外王者注重員工對市場、客戶、合作者的影響力;內圣者是“修身、齊家”,外王者是“治國、平天下”。

 

 

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